Кадровое агентство для геймдева.
Находим лучших специалистов для российских
и международных геймдев компаний.
Talents In Games
Recruitment
геймдев
клиентов
100+
Специфика
Аудитория экосистемы — 150,000 человек. Это управленцы, гейм-дизайнеры, художники, программисты, маркетологи, тестировщики, продюсеры, комьюнити-менеджеры из 100 стран.
Кадровое агентство Talents in Games — часть экосистемы WN Media Group. Мы отвечаем за поиск персонала под решение конкретных бизнес-задач игровой индустрии.
Кто мы
направлений,
по которым работаем
20
Задействуем все ресурсы экосистемы
найдем новых сотрудников в команды российских и международных компаний
сформируем привлекательный HR бренд компании на рынке
расскажем целевой аудитории об открытых вакансиях компании
Наши специалисты
Заказчик рассказывает о себе, команде и проекте, описывает задачу и будущего сотрудника.
Знакомство
Как строится наша работа
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Как строится наша работа
1.
2.
3.
4.
6.
7.
8.
9.
Кандидатам делают предложение о работе, они его принимают и выходят на работу к заказчику. Мы готовим документы. Заказчик оплачивает услуги.
Направляем CV кандидата с сопроводительным письмом, составленным по результатам собеседования.
Направляем CV кандидата с сопроводительным письмом, составленным по результатам собеседования.
Проводим видео-собеседование с кандидатами, заинтересованными в предложении Заказчика, выясняя основные нюансы их текущего и предыдущего опыта работы, технологии и проекты с которыми они работали, мотивацию и т.д.
Пишем электронные письма, делаем инвайты на линке и в других соцсетях, прозваниваем кандидатов и доносим до них информацию о потенциальной работе. Отвечаем на отклики. Собираем теплых кандидатов.
Размещаем вакансии на специализированных площадках. Привлекаем кандидатов подробным и качественным описанием вакансии, проекта, команды и конкретных задач.
Заказчик заполняет подробную бриф-заявку на подбор персонала. Максимально подробно описывает проект и вакансию. Подписываем договор и приложения.
Заказчик рассказывает о себе, команде и проекте, описывает задачу и будущего сотрудника.
Предложение о работе
Интервью с Заказчиком
Передача результатов
Собеседование с кандидатами
Контактирование
Публикация
Уточнение деталей
Оформление документов
Знакомство
  • Встречаемся для обмена информацией и уточнения деталей

  • Устанавливаем сроки начала работы, этапности и зоны ответственности

  • Начинаем совместную работу
HR-мероприятия
По вопросам найма персонала пишите
Business development director
in Talents In Games
Marina Lopatina